TOBB ETÜ Mezunlar Derneği’nin bu ay ki konuğu aynı zamanda dernek başkanımız da olan 2008 İşletme Bölümü mezunumuz Burak Tolga Terzi.Kendinizle ilgili kısaca bilgi verir misiniz? 

1985 Ankara doğumluyum. Lise öğrenimimi Ankara Atatürk Anadolu Lisesi’nde tamamladıktan sonra, 2004 yılında, o zaman yeni kurulan, sadece TOBB’un adı olan ve maketten gördüm diyebileceğim TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi’nin ilk öğrencileri arasında yerimi aldım.

 TOBB ETÜ’de eğitiminizi tamamladıktan sonra neler yaptınız?2008 yılının Ağustos ayında TOBB ETÜ’den mezun olduktan sonra, ortak eğitim yaptığım iki firmadan iş teklifi aldım. Ancak ikisi de kariyerimi oluşturmak istediğim sektörlerde değillerdi, dolayısıyla kabul etmedim. O dönem karşıma üniversite arkadaşlarımın yeni kurdukları firmaya ortak olma şansı çıktı, ancak maddi meselelerde uzlaşamadık. Ben de TOBB’a başvurdum, başvurum uygun görüldü ve Dış Ekonomik İlişkiler Dairesi altındaki Dış Ticaret Müdürlüğü’de Uzman Yardımcısı olarak çalışmaya başladım.2009 yılında Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü’nde Üretim Yönetimi ve Sayısal Yöntemler üzerine yüksek lisansa başladım.Yine 2009 yılında, TOBB’da çalışmaya devam ederken, üniversiteden bir arkadaşımla birlikte, kaynak makinelerinde gaz tasarrufu sağlayan bir cihazı yurtdışına pazarlamak amacıyla bir şirket kurduk. Şirketimiz ilk iki senesinde 4-5 ülkeye ihracat yapar hale geldi, ancak daha sonra bazı sebeplerden dolayı işler istediğimiz gibi yürümedi ve 2014 yılında hisselerimi devrettim.2012 yılında yine üniversiteden başka bir arkadaşımla birlikte sigorta acenteliği alarak sigorta işine girdik. Elementer branşta başarılı sayılabilecek bir portföye ulaşmamıza rağmen, 2013 yılında askerlik görevimin gelmesi ve ortağımın yoğun işleri nedeniyle o işi de devretmek zorunda kaldık.Askerden döndükten sonra 2014 yılı Haziran ayında TOBB’daki 5 buçuk yıldır sürdürdüğüm görevimden ayrılarak, aldığım iki iş teklifinden biri olan Weatherford isimli Amerikan menşeli petrol hizmetleri şirketinde Lojistik ve Satınalma Koordinatörü olarak çalışmaya başladım. 

Üniversitedeyken böyle bir kariyer planınız var mıydı?Üniversiteye başlarken herhangi bir kariyer hedefim yoktu açıkçası. Ancak ikinci sınıfta ilk ortak eğitim tecrübemde, kendi işimi yapma fikrim gelişmeye başladı. Bu fikir üçüncü sınıfta yani ikinci ortak eğitimimden sonra öyle gelişti ki, ne iş yapabilirim diye araştırmaya başladım.Hatta o dönem internet aracılığı ile ABD’den av bıçakları ve avcılık malzemeleri getirerek, yerli bir internet sitesinde satıp iyi de para kazanıyordum. Ancak dış ticaret mevzuatında yapılan küçük bir değişiklik, benim gibi küçük bir oyuncuyu piyasadan silmeye yetti. TOBB ETÜ’nün ortak eğitim sistemini olumlu kullanarak, hayatta ne yapmak istediğime karar verebildiğimi düşünüyorum.Derneğimizin yeni yönetim kurulu başkanısınız.Öncelikle sizi tebrik ederiz. Dernek ile ilgili gerçekleştirmek istedikleriniz nelerdir?Evet. Haziran ayında yapılan seçimler sonucunda dernek başkanı oldum. Başkan olmaya karar verdikten sonra listemizi büyük özenle, bizlere doğrudan katkı sağlayacak arkadaşlardan seçerek yaptık. Bunu yaparken tüm mezun gruplarından arkadaşlarımızın aramızda olmasına özen gösterdik ve şu an 2008, 2009, 2010, 2012 ve 2013 yılı mezunlarımızdan üyelerimiz yönetim kurulumuzda yer alıyor.Henüz çok yeni bir yönetim olmamıza rağmen, hızlı bir giriş yaptığımızı düşünüyorum. Bunun için, yönetimdeki arkadaşlarımla birlikte ve dernekte görevli Ecem ve Rana arkadaşlarımıza çok teşekkür ederim.Dernekle ilgili aslında yapılacak çok iş var. Ama ben ilk etapta yapılacak en önemli faaliyetin, derneğin iletişim ve PR faaliyetleri olduğuna inanıyorum. Çünkü mezunlarımız derneğin oluşumu, hedefleri, misyonu ve faaliyetleri hakkında bilgi sahibi değiller. 1830 mezundan 400 üye alabilmişiz. Diğer üniversitelere bakıldığı zaman bu oran ortalamanın bir miktar üstünde. Ama bu üyelerimizden çoğu üye olduktan sonra hiç bir faaliyete katılmamış, üyelik aidatını ödememiş, kısacası üye olup derneği bir kenara atmış. Bizim öncelilğimiz bu kişileri derneğe geri kazandırmak ve derneğe sahip çıkmalarını sağlamak. Daha sonra derneğe üye olmayan mezunlarımızın neden üye olmadıklarını tespit ederek onların da zincirimize halka olarak eklenmesini sağlamak.Bizim ilk icraatımız, derneğimizin kurumsallaştırılması oldu. Bunun için tüm YK üyelerimize etumed.com uzantılı mail adresleri aldık, kart vizitler bastırdık. Derneğimize “Mezunun Yeri Burası” şeklinde bir slogan kazandırdık. Bunlar, görsel iletişim ve algı yönetimi açısından önemliydi.Daha önceleri dernek, üyeleri ve mezunlar ile e-mail yoluyla haberleşiyordu. Biz yönetim olarak SMS paketi alarak sadece üyelerimizin değil, tüm TOBB ETÜ mezunlarının cep telefonlarına davet mesajı gönderdik. Bu konuda çok olumlu geri dönüşler aldık. Bundan sonraki duyurularımızı da mail ile birlikte SMS yoluyla yapmayı planlıyoruz. Bu, mezunlarımızın derneğimiz faaliyetlerinden haberdar olması açısından önemliydi.İlk YK toplantımızdan 10 gün sonra Geleneksel İftar Yemeğimizi gerçekleştirdik. Mütevelli Heyeti Başkanımız Sn. Rifat Hisarcıklıoğlu’nun himayelerinde gerçekleşen yemeğimize mezunlarımızın da ilgisi yoğundu. Davetimize 350’nin üzerinde mezunumuz katıldı. İlk etkinliğimizden önce dernek yönetimini ve derneğimizi tanıtır bir broşür hazırladık. Bu broşürleri iftarda tabakların altına yerleştirdik. Böylece dernekle ilgili görsel bir iletişim aracını daha kullanmış olduk. Broşürün bir sayfasını yırtılabilir şekilde hazırlayarak o sayfaya 5 soruluk mini bir anket ekledik. Şu an anket değerlendirme sürecimiz devam ediyor. Bittiği zaman, organizasyonumuza katılan mezunlarımızın dernek hakkında ne düşündüğü ve beklentileri ile ilgili fikir sahibi olacağız.Derneğimizi sembolleştirmek adına, okulumuz orta bahçedeki çim alana bir çınar ağacı diktik. Önüne, ağacın dernek tarafından dikildiğini belirtir bir anıt taşı yerleştirdik. Bu, yine görsel iletişim açısından önemliydi. Ağaç, sadece mezunlarımız arasında bir sembol olmayacak, üniversitenin en iyi noktasında olmasından dolayı, öğrencilerimiz tarafından da her gün görülerek, derneğin varlığından onları haberdar edecektir.İlerisi için de güzel planlarımız var. Öncelikle ölçemediğinizi yönetemezsiniz mantığıyla mezunlarımızın dernekle ilgili algılarını, beklentilerini, şikayetlerini tespit etmemiz gerektiğine karar verdik. Bunun için tüm mezunlarımıza bir anket yapmayı planlıyoruz. Anketi, mobil olarak görüntülenebilen bir şekilde hazırlayarak, mezunlarımızın cep telefonlarına link atıp, katılımı artırmayı hedefliyoruz. Bu anket, bizim plan ve projelerimiz üzerinde direkt etkili olacaktır.İleriki dönemde bir mezun dergisi çıkartmak istiyoruz. Ancak bunun için mezunlarımızın katkısı çok önemli. Mezunlarımız artık iş hayatında ilerliyorlar. Onların da mesleki anlamda söyleyecek sözleri, yazacak makaleleri muhakkak vardır. Bu derginin mezunlarımızı makale veya köşe yazısı yazma konusunda geliştireceğini düşünüyorum. Şu an altyapımızın yeterli olup olmadığını görmek için, TOBB’un aylık dergisi Ekonomik Forum’da 3-4 sayfa tahsis edilmesini istedik. Kabul gördü. Şimdi bunu içeriği hazırlama konusunda çalışmalarımız sürüyor.Derneğimize daha çok üye kazandırmak, mevcut üyelerimizin dernekte görev almasını sağlayarak aidiyet duygusunu geliştirmek ve derneğimizin faaliyet alanlarını genişletmek amacıyla, dernek bünyesinde çeşitli komiteler oluşturmak istiyoruz. Bu komitelerde, yönetim kurulu haricinde üyelerimiz yer alacaklar ve belirli konularda bağımsız çalışarak aldıkları kararları tavsiye karar niteliğinde yönetim kuruluna iletecekler. Bu konuda da üyelerimizin desteği çok önemli. Bu konuyu ilk defa iftar yemeğimizde gündeme getirdik ve olumlu geri dönüşler aldık. Planladığımız komiteler, Mali Kaynak Yaratma, Sosyal Yardımlar, Organizasyonlar ve Dışilişkiler Komiteleridir. Anketimizde bu konuyada yer vererek, mezunlarımızdan başka görüş ve öneriler de isteyeceğiz.Kısacası derneğimizle ilgili yapmak istediğim çok şey var. Bunların arasında üyelerimize iş bulmaktan, işgücü gelişimi ile ilgili AB projesi yapmaya, iktisadi işletme faaliyetlerinden, sosyal tesis kiralamaya kadar bir çok konu var. Hepsi için zaman, kaynak ve destek lazım.